Slack-Studie zu Arbeitszeit und den häufigsten Störungen zeigt: Führungsstil des Chefs und viele Meetings bremsen Arbeitnehmer

Der Führungsstil des Chefs ist für viele ein Problem.
Unklare Ansagen und schlechte Führung – das ist für fast ein Drittel (31 Prozent) der Berufstätigen der Grund, warum sie bei ihrer Arbeit weniger schaffen. Dabei ist das Homeoffice für viele auch keine bessere Alternative zum Büro.